Тебе — остаётся ждать, пока кто-то «перекинет» тебе задачу.
А хочется большего. Больше доверия. Больше влияния. Хочется, чтобы тебе перезванивали. Чтобы тебя искали. Чтобы с тобой хотели работать — не только потому, что «ты из компании N».
С чего начать, если хочешь, чтобы связи и доверие росли уже вокруг тебя?
Нужно стать заметнее — внутри компании и за её пределами.
Делись своими мыслями — в корпоративных чатах, на планёрках, в соцсетях (если можно). Напиши пост о кейсе, где ты был вовлечён. Сделай мини-презентацию. Тебя должны видеть и слышать — иначе ты просто «исполнитель в цепочке».
Чтобы к тебе шли напрямую, нужно сначала стать человеком, на которого можно положиться.
Помогай быстро. Выполняй обещания. Защищай интересы клиента внутри. Когда человек знает, что на тебя можно положиться — он хочет работать именно с тобой, а не через босса.
Важно строить отношения не только внутри своей команды.
Чем шире круг общения, тем меньше ты зависишь от одного центра влияния. Общайся не только со своей командой. Познакомься с соседними отделами, подрядчиками, внутренними клиентами. Поговори с «полевыми» — теми, кто на передовой. Эти связи могут оказаться важнее, чем кажется.
Тебе нужна своя репутация — даже если у тебя пока не громкая должность.
Личный бренд внутри компании начинается с маленькой, но устойчивой репутации. Полезно, когда о тебе говорят: “с этим человеком можно иметь дело” или “он шарит в этом, спроси у него”. Это и есть твой персональный бренд внутри компании. И его можно развить, даже не имея должности.
Полезный повод — один из самых простых способов расширять круг контактов.
Проведи встречу, воркшоп, дай полезный PDF, собери FAQ по продукту — и сделай это поводом для касания с новыми людьми. Так ты становишься не просто «тем, кто что-то делает», а тем, кто помогает другим.
Сильные игроки не сидят в тени — они проявляются и выходят на контакт
Хочешь больше влияния — придётся стать видимее и смелее в общении; это нужно делать; постоянно, ежедневно: НЕ жди разрешения. Большинство связей не передают, а строят.
Высовывайся. Общайся. Те, кого ищут и кому перезванивают, обычно не прячутся. Так делают сильные игроки.